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白皮书

关于创新白皮书


背景

目前随着创新管理的不断深入,有越来越多的企业在创新的实际落地上有了显著的进展。创新管理从理论和概念宣贯阶段进入实操和深化阶段。可以说,创新的变革进入深水期。在服务于企业创新的9年时间里,中国创新研究所(CII)见证了100家以上的企业的创新管理尝试。我们发现在不同的行业、不同的公司在创新管理方面存在一些通用的陷阱,也有一些重复发生的故事。因此,我们决定以白皮书的方式把大家的故事搜集起来,通过分享故事来传播创新的理念和经验教训。



目的

我们的宗旨在于搜集各个企业创新的洞察和实践,为创新领域的从业者提供参考和指引。我们采访从事创新管理相关的专业人士,分享他们的成功故事和挑战,并将他们的经验进行梳理,为企业创新管理提供指引。


方法

我们访问了35位创新实践者和管理者,并从中挑选出比较典型的创新管理相关的故事,提炼其中的洞察呈现出来。我们在阐述洞察时采用“一个现象、一个故事、一个洞察、一个建议”的形式,尽可能还原他们在创新管理领域的经验。


那么,创新者是什么样子的呢?


多面手

他们是通才,软件硬件,样样拿手。

他们是专家,在自己的某个专业领域里有非常深的研究。

他们专注于一个领域,能快速成为这个领域的专家。


不满足

在他们的观念中,不接受传统。

在他们的字典中,没有理所当然。

不管在做什么,他们寻求颠覆和合理。

他们是自律的叛逆者。


韧性

没有什么是不可能的。

他们不断探索,寻找任何的可能性。

他们从来不会失败,因为失败只是成功道路上的路灯。


执行力强

有想法,就立即执行。

没有那么多时间浪费在纠结上。


快速学习

他们有很多不是学霸。

但他们是伪学渣。

虽然在学校学习成绩可能不好,但他们学习的速度是同龄人中最快的。

他们是学渣,只是因为他们不屑于做学霸。


他们是自律的叛逆者。


他们是务实派的理想主义者。


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